Performance humaine

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DIAGNOSTIC DE PERFORMANCE D’UNE ÉQUIPE DIRIGEANTE

Nous scannons l’équipe dirigeante et son périmètre pour évaluer le potentiel d’amélioration global sur 7 dimensions :

  • Organisation
  • Gouvernance
  • Pilotage de la performance
  • Métier
  • Opérations
  • Culture
  • Compétences

Nous priorisons ses forces et ses défis à relever.

Parcours de performance d’une équipe dirigeante

En co-construction avec l’équipe dirigeante

  • Diagnostic 360
  • Vision
  • Plan d’amélioration globale
  • Accompagnement dans le temps pour maintenir le cap, soutenir l’ambition, surmonter les obstacles, se réaligner

FORMATION MÉTIER

Nous vous accompagnons dans toutes les dimensions du développement des compétences en fonction de vos priorités :

  • Formations sur les métiers de la Vente
  • Formations sur les métiers de la Relation Client

FORMATION MANAGÉRIALE

En fonction des besoins de développements propres à la situation rencontrée, nous formons les managers sur plusieurs des 45 leviers de la performance managériale des 7 dimensions de notre grille d’analyse.

Par exemple :

  • Gestion de la performance
  • Créativité
  • Animation d’équipe
  • Processus
  • Organisation
  • Ventes
  • Relation Client

COACHING INDIVIDUEL

Coaching de dirigeants avec des coachs certifiés :

Nous accompagnons les dirigeants dans toutes les étapes de leur mandat : à la prise de poste, pour conforter leur vision, leur plan et leur leadership. Dans les séquences décisives, pour élargir le panel d’options, analyser les opportunités, consolider les décisions majeures. Au long cours, pour épanouir leur personnalité managériale propre, améliorer la performance du comité exécutif, éclairer et renforcer l’ADN unique de leur entreprise.

Coaching de managers avec des coachs certifiés :

Nous accompagnons les managers pour relever les défis de leur mission. Nous renforçons leur panel de ressources.

Nous proposons des outils et méthodes pour résoudre les questions d’organisation, d’opérations, de culture et de performance. Nous participons à révéler et développer leur style de leadership pour atteindre ces objectifs, nous révélons leur personnalité managériale propre et renforçons leurs talents.

COACHING D’ÉQUIPE

Nous accompagnons les Managers et/ou Dirigeants par le coaching collectif afin de les aider à améliorer leur performance autour d’objectifs de développement communs.

BILAN 360 INDIVIDUEL

Pour accompagner le développement d’un manager, nous réalisons un bilan 360 auprès de ses interfaces grâce à notre grille d’analyse intégrative et exhaustive. Nous révélons une personnalité managériale et proposons des axes de progression focalisés, précis et opérationnels.